Sr. Compensation Consultant (Disneyland Resort Operations)
Aplicar ahora Aplique más tarde Job ID 10124986 Ubicación Anaheim, California, Estados Unidos Business Disney Experiences Fecha de publicación 12/08/2025Detalles del empleo:
The Compensation team plays a strategic role assisting in the planning & development, implementation, and administration of compensation programs for Cast Members, Imagineers and Crew within Disney Experiences. The Sr Compensation Consultant will provide advice and counsel to leaders pertaining to the total rewards strategy of their workforce. They will also assist with researching and evaluating alternative programs to help attract, retain and engage the employees in the organization.
Additionally, this role will support the Disneyland Resort Operations team, project managing a variety of initiatives, ranging from internal process improvements to client driven programs. These projects may include: conducting benchmark studies to determine market position; conducting analysis of both union and non-union jobs; participating in negotiations as a representative for Compensation; leading the annual compensation planning programs for the client; and providing recommendations to senior leaders within the organization around regulatory matters.
Given the global nature of compensation, this position will have the opportunity to collaborate with peers across the Disney Experiences segment, and from other parts of The Walt Disney Company, including international team members, to gain and share a broad knowledge of compensation practices.
What You Will Do:
- Lead compensation projects with peers
- Lead the annual compensation planning process for the client, supporting annual planning cycles, including merit, bonus, and equity programs
- Partner with Labor Relations to support union negotiations
- Conduct benchmark assessments to determine market position, participate in industry market surveys; actively seek market intelligence and industry-specific data to inform appropriate solutions for assigned clients
- Evaluate, level, and determine the market value for new and existing jobs
- Develop and maintain job families and leveling framework in collaboration with HR Business Partners
- Provide compensation guidance during talent reviews, promotions, internal transfers, and new hire offers
Required Qualifications & Skills:
- At least 3 years of demonstrated experience (within the last 5 years) in Operations, Compensation, Finance, Human Resources, or related field
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment
- Strong analytical skills with proven proficiency with Microsoft Excel, Microsoft Word, and PowerPoint
- Demonstrated communication and consulting skills with the ability to influence and collaborate at all levels of leadership
- Proven analytical, problem solving, partnering and program-design skills
Preferred Qualifications:
- Demonstrated experience in compensation and project management
- Experience supporting both union and non-union populations
- Demonstrated knowledge of Workday and SAP
Education:
- Bachelor’s degree or equivalent experience in finance, Human Resources or equivalent
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $113,600 to $138,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de Disney Experiences:
Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.