Stage Manager I
Aplicar ahora Aplique más tarde Job ID 10122375 Ubicación Bristol, Connecticut, Estados Unidos Business ESPN Fecha de publicación 28/05/2025Detalles del empleo:
The Stage Manager I position supports Studio & Remote production activities. The Stage Manager will be the eyes and ears for the Director in the studio and on stage for remote productions, relaying specific direction to talent and the technical crew. Ensure that all sets are in place and that production positions are staffed. Anticipate, and troubleshoot, if necessary, problems that may arise in the studio during a production and alert the Director to any of these potential issues. Communicate any rundown changes and how they may affect camera blocking and talent positions in the studio.
Responsibilities:
- Oversees an assigned studio. Ensures that the Director has all materials and equipment needed to direct the production. Ensures that sets are in place and working; and that needed studio positions are staffed.
- Ensures talent needs are met in terms of equipment, including iPads, proper chairs, pens/papers, mirrors.
- Arranges the positioning of floor monitors based on talent locations.
- Participates in pre-production activities.
- Coordinates with and ensures the availability of assigned talent and guests.
- Assists the Director with studio floor management activities; controls the live or live-to-tape aspects of productions.
- Identifies and reports issues with studios and production staff to the appropriate organizational unit; follows-up to ensure the resolution of identified studio operation issues.
- Ensures compliance of assigned tasks with established standard operating procedures.
- Oversees the management and distribution of studio props.
- Sends out daily communication of Stage Manager coverage.
- Practices and maintains the performance standards as they apply to leadership, communication, operations, personal development and productions, and consistently perform all of the duties and functions required of the role of Stage Manager.
Qualifications:
- Minimum of 1 year of relevant experience.
- Candidates must be highly motivated, willing to work unusual hours and must demonstrate the ability to work under pressure to meet ever-changing deadlines.
Preferred Qualifications:
- Minimum of 1-3 years' experience in a major market or at the network level .
- Bilingual in English/Spanish.
Required Education
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education
- Bachelor’s Degree
#ESPNMedia
Acerca de ESPN:
Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en ESPN Productions, Inc , que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.
ESPN Productions, Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.