Manager, Employee Relations Projects & Analytics (Internal Assignment / Project Hire)
Aplicar ahora Aplique más tarde Job ID 10117605 Ubicación Burbank, California, Estados Unidos Business ESPN Fecha de publicación 21/04/2025Detalles del empleo:
Acts as project manager for complex projects in partnership with segment ER leadership team. This will include:
Working closely with another team member to lead the project lifecycle from design to delivery of key projects and initiatives in support of the Employee Relations team across multiple segments including DE Product & Technology, DTC, ESPN, and International.
Projects could include those related to workforce reduction and integration, change management, investigations, conflict resolution, and requests for workplace accommodations.
Act as a collaborative and consultative thought partner with ER leadership team and HR partners across multiple segments to leverage data-driven insights to align strategies with overall business objectives.
Responsible for tracking and maintaining ER data (reduction in force and ER cases), building out data analytics to highlight key trends/patterns, and sharing with key leaders and Enterprise partners including ER Community of Practice, Global HR Operations, Controllership and Management Audit, Legal and others. This includes:
Responsible for working with ER leadership team to submit Quarterly ER data to the BOD.
Maintaining Smart Sheet case tracking tool that allows for weekly ER case reporting to the Heads of HR for ESPN/ DE Product & Technology and DTC
Serve as “Point of Contact” regarding reductions in force for DE Product & Technology, DTC & ESPN. In addition to maintaining data, submitting Adverse Impact Analysis, this role will track and analyze reduction in force data.
This role also helps to coordinate and project plan RIF approvals with HRBPs, loops in and regularly interfaces with GHRO, Security, IT Security and other RIF related partners.
Responsible for RIF data reporting to Enterprise Corporate team
Work closely with another team member on Quarterly Accrual submissions for impacts in ESPN, DE Product & Technology and DTC
Assist with other special projects as needed" and help with training decks, ER templates, etc.
The hiring range for this position in Burbank, CA is $137,100.00-$167,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de ESPN:
Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney Streaming Operations LLC , que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.
Disney Streaming Operations LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.