Manager, Information Security Corrective Action en DISNEY Skip Navigation
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Manager, Information Security Corrective Action

Aplicar ahora Aplique más tarde Job ID 10113538 Ubicación Burbank, California, Estados Unidos / Orlando, Florida, Estados Unidos Business The Walt Disney Company (Corporate) Fecha de publicación 21/02/2025

Detalles del empleo:

At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance and protect these exciting experiences.

The Global Information Security (GIS) group provides services and solutions to protect the value and use of Disney’s information through risk evaluation, collaboration, standardization, enforcement, and education across the enterprise. We protect the brand and reputation while enabling and supporting business objectives. GIS teams are located in Seattle, Burbank, and Orlando.

Corporate is required to address security control gap issues identified through various assessment programs.  A cybersecurity corrective action job involves developing and implementing plans to address security gaps and vulnerabilities.  This includes issues identified through internal assessments against corporate policy, vulnerability scanning, penetration testing, and regulatory issues identified through compliance program assessments such as PCI and EU data privacy.

What You'll Do:

  • Manage reviews of reports, assessments, and findings to identify remediation and/or corrective action needed.
  • Manage coordination with IT and business partners to facilitate necessary remediation and corrective action.
  • Manage verification of remediation and corrective action activity to ensure it achieves compliance against security standards such as CIS Benchmarks, NIST, and TWDC policies and standards.
  • Document and review open items in status reports, including next steps, dependencies, and stakeholders.
  • Manage communication of results to stakeholders, including technical and non-technical audiences.
  • Provide recommendations to improve security posture.
  • Contribute in improving security baselines and standards.
  • Stay updated on evolving security guidelines and incorporate them into IT and business practices.
  • Stay informed on emerging threats and vulnerabilities.
  • Proactively recommend adjustments to mitigate risks.

Required Qualifications & Skills:

  • A minimum of 10 years of related cybersecurity experience
  • Demonstrated experience managing corrective action.
  • Ability to manage and work well with individuals and teams with varying technical and business backgrounds.
  • Deep understanding of security frameworks and standards.
  • Significant relationship management skills.
  • Analytical thinking and attention to detail.
  • Established problem-solving skills with an ability to develop creative alternatives to complex problems, as well as continuous improvement process skills
  • Demonstrated ability to handle confidential information.
  • Managerial experience in a security program for a large and complex organization.
     

Required Education:

  • Bachelor's degree or equivalent experience in Cyber Security, Computer Science, Management Information Systems, or related field.

The hiring Range for this position in California is $138,900.00 to $186,200.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.


Acerca de The Walt Disney Company (Corporate):

En el área Corporativa de Disney, podrá ver cómo los negocios detrás de las marcas más influyentes de la compañía se juntan para crear la empresa de entretenimiento más innovadora, trascendente y admirada del mundo. Como miembro del equipo corporativo, trabajará con líderes de primer nivel para crear estrategias que mantengan a The Walt Disney Company en la vanguardia del entretenimiento. Trabaje junto a personas con ideas innovadoras como usted y aprenda de ellas a medida que empoderan a los mejores creadores de historias para que generen recuerdos para millones de familias en todo el mundo.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Disney Worldwide Services, Inc. , que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Worldwide Services, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

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