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Technical Director I, Studio Ops

Aplicar ahora Aplique más tarde Job ID 10140583 Ubicación Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos Business ESPN Fecha de publicación 23/01/2026

Detalles del empleo:

Working at ESPN is unlike anything else. That’s because we’re always finding new ways to interact with fans – however and wherever they connect with sports. When you have the latest technology, game-changing ideas and world-class talent on your team, every day is extraordinary.  

The Technical Director in the Content Operations group must be proficient in preparing and switching video elements during live and pre-recorded productions in control room environments built upon traditional video switchers as well as automation systems.  Work is done while ensuring all content meets ESPN’s high standards of quality and will be performed in a fast-paced environment for a wide variety of studio shows and events.   

Responsibilities 

  • Operates all broadcast equipment and technology within assigned operating areas, including but not limited to Technical Directing functions in a proficient manner (e.g. operating video switchers, implementing sources, creating displays, interfacing with external devices, creating user and suite preferences). 

  • Builds and maintains effects for various productions, providing associated communication and documentation to the entire Technical Directing team. 

  • Demonstrates solid knowledge of plant signal flow/routing. 

  • Measures video signals to ensure quality control of ESPN endorsed standards on all operations using comprehensive knowledge of broadcast methods. 

  • Performs proficiently under strict timelines and/or live conditions. 

  • Files reports, as necessary, on specific working conditions and, equipment status at the request of management. 

  • Prioritizes and disseminates complex information among the entire control room crew in a clear and concise manner to ensure seamless productions. 

  • Participates in special event coverage and projects as necessary.  

  • May train others in operational areas and if so, required to generate training documentation.  

  • Problem solves and troubleshoots using effective communication to best convey any issues needing resolution. 

  • Seeks out information in regards to the workflow of other business units, including their impact and/or specific integration with Production Operations, and utilizing that information to enhance processes and/or educate others. 

  • Participates in training programs, (physical, classroom, virtual, etc.) for self-career development and/or regarding any relevant equipment and workflow changes within the operation.  

Basic Qualifications 

  • Minimum of 2 years practical TV Production or related experience at the large market or network level. 

  • Proficient knowledge of all TV Production equipment and technology within assigned operating areas, including but not limited to: Video production switchers, server-based recording/playback systems and related control devices, TV Production routers, intercom systems, signal conversion equipment, etc. 

  • Familiar with production control room automation systems (e.g. Grass Valley Ignite and/or Ross OverDrive). 

  • Experience in a live production control room environment. 

  • Ability to work nights, weekends, and holidays.  

  • Flexibility to alter shifts/days off and work overtime to accommodate projects and departmental objectives.  

  • Must demonstrate ability to perform tasks under tight deadlines, work independently and lead simultaneous projects.  

  • Solid understanding of workflow in other business units, including their impact and/or specific integration with Production Operations.  

  • Organizational, efficiency and planning skills are required.     

  • Must be willing and able to adapt to a constantly changing environment. 

  • Candidates must have good computer background (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc...) and solid communication skills. 

Preferred Qualifications:

  • Bilingual (written and spoken) in both English and Spanish 

Required Education 

  • High School Diploma or Equivalent 

Preferred Education 

  • Bachelor's Degree in Communications, Studio Production, Journalism, or related field 

  • Vocational School or related experience 



Acerca de ESPN:

Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en ESPN Productions, Inc , que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.

ESPN Productions, Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

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