Strategy & Use Cases Product Owner (IA / Project Hire)
Aplicar ahora Aplique más tarde Job ID 10145715 Ubicación Glendale, California, Estados Unidos / Nueva York, Nueva York, Estados Unidos / Lake Buena Vista, Florida, Estados Unidos Business Disney Experiences Fecha de publicación 13/04/2026Detalles del empleo:
Job Summary
The Strategy & Use Cases Product Owner provides strategic leadership for new technology adoption across Disney Experiences (DX) Communications. This role is accountable for ensuring these investments are intentional, prioritized, and impact-driven—partnering with senior communications leaders to define high-value use cases, establish success metrics, and maintain a disciplined roadmap aligned to DX business priorities and brand considerations.
This role ensures technology adaptation efforts deliver measurable value and move beyond experimentation into sustained operational impact.
Responsibilities
- Partner with Communications & Public Affairs leaders across DX to identify and shape high-impact technology use cases aligned to strategic priorities
- Build, own, and maintain a prioritized use-case roadmap, balancing near-term value with long-term capability development
- Define success metrics for new technology initiatives, including time savings, quality improvement, risk mitigation, and adoption readiness
- Serve as Product Owner for Communications tech initiatives, translating business needs into clear requirements for Solutions and IT teams
- Lead new technology pilots from concept through adoption decision, ensuring strong business cases and executive visibility
- Act as the primary liaison with internal departments relevant to the work (e.g., Technology Enablement, Legal, etc.)
- Ensure experimental initiatives uphold DX brand integrity, accuracy, and responsible-use principles
- Identify dependencies, risks, and change management considerations to support adoption across domestic and international DX Communications teams
- Continuously evaluate emerging capabilities while maintaining focus on Communications outcomes
Basic Qualifications
- Minimum 5-7 years leading technology-enabled initiatives such as product management, digital strategy, communications enablement, or business transformation roles
- Proven experience owning roadmaps and prioritization decisions tied to measurable business outcomes
- Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives in complex, matrixed organizations
- Strong analytical skills; experience defining and tracking success metrics
- Excellent stakeholder management, facilitation, and executive communication skills
- Experience working closely with technology delivery teams
Preferred Qualifications
- Experience supporting Communications, Public Affairs, Media Relations, or Brand Management functions
- Familiarity with technology governance, risk, and responsible-use frameworks
- Experience operating at the intersection of strategy and execution (e.g., product owner, transformation lead)
- Background in large-scale, guest-facing, or reputation-sensitive organizations
- Experience influencing senior leaders without direct authority
Required Education
- Bachelor’s degree in Information Systems, Communications, Business, Digital Media, Technology Management, or a related field, or equivalent professional experience
Note: This is a temporary internal assignment OR external project hire position with no guarantee of permanent placement.
#DisneyCommsCareers
The hiring range for this position in California is $139,200.00 to $186,600.00 per year and in New York is $145,800.00 to $195,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de Disney Experiences:
Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. , que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.