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Manager, HRBP - TWDC

Aplique más tarde ID de la posición 691972BR Ubicación Buenos Aires, AR Fecha de publicación 25/07/2019

Detalles del empleo:

The Manager, Human Resources Business Partner (HRBP) will support our Media Networks and Corporate functions, collaborating with business leaders, executives, and the Director, HRBP to guide the development of HR strategies that attract, develop, and retain talent. The ideal candidate will have a combination of strong business acumen, Human Resources (HR) and employee relations expertise, and consulting skills.

As a forward-looking business partner, the Manager will proactively assess business performance to identify gaps and initiate partnerships to develop HR solutions that promote organizational and employee effectiveness.

The ideal candidate will have experience in strategy development, complex business solutions and talent management strategies that builds client focus, efficiency, speed, and results. The Manager will work closely with HR infrastructure (e.g., Compensation, Talent Acquisition, ER, Learning and HRIS) and functional partners (e.g., Finance, Communications) to deliver solutions and change management plans that provide sustainable benefits. The Manager will also serve as an advisor to business leaders regarding HR policies and processes (e.g., merit and promotion planning, performance management and talent planning) in order to optimize employee engagement and productivity.

Responsabilidades:

  • Establish and maintain an intimate understanding of the client organizations and the business, in the interest of building effective and productive working relationships with internal stakeholders and clients, at all levels of the organization.
  • Develop and drive the implementation of HR strategies and initiatives that align with the business priorities and goals
  • Drive people engagement strategies that foster an environment where all employees are respected and valued
  • Facilitate the consistent application, implementation and improvement of HR policies, processes, and programs (e.g., merit and promotion, planning, performance management, employee relations, career development, headcount planning, etc.)
  • Assess organizational performance, identify talent gaps, and propose HR solutions that support the business
  • Partner with the functional areas to leverage functional expertise
  • Build compelling presentations leveraging workforce analytics and insights to focus leaders on relevant business issues and assessing potential solutions
  • Integrate diversity and inclusion strategies into business plans to ensure an inclusive approach to the workplace
  • Translate near and long-term operating goals into HR processes, projects, and assignments and integrates and initiates the work with key stakeholders and functional partners to ensure appropriate solutions are delivered to support business strategies
  • Be available to all employees as a coach, counselor, and mentor

Experiencia laboral requerida:

7+ years experience in HR (min 4 as HRBP)

Experiencia deseada:

  • Advanced level of english
  • Required leadership experience
  • Required experience working with Union populations a plus as well as experience in M&A
  • Preferred Industries: Media, Entertainment, Digital, Technology

Educación requerida:

Minimum: Bachelor's degree
Ideal: Posgraduate

Acerca de Directo al Consumidor e Internacional:

Formado por los negocios de medios de comunicación internacionales de Disney y los varios servicios de reproducción de la empresa, el segmento Direct-to-Consumer & International alinea tecnología, contenido y plataformas de distribución para ampliar la presencia global de la empresa y ofrecer experiencias de entretenimiento personalizadas y de primer nivel a consumidores de todo el mundo. Este segmento es responsable de los negocios directos al consumidor de The Walt Disney Company a nivel global, que incluyen el servicio de reproducción de deportes ESPN+, programado en asociación con ESPN; el futuro servicio de reproducción directo al consumidor de la marca Disney y la participación propietaria de la empresa en Hulu. Como parte del segmento Direct-to-Consumer & International, Disney Streaming Services, desarrollador de ESPN+ y las plataformas de reproducción de la marca Disney, supervisa toda la tecnología y los productos digitales dirigidos al consumidor en toda la empresa.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una compañía líder que brinda diversos servicios de entretenimiento y medios para toda la familia a nivel mundial que opera en los siguientes sectores: redes de medios de comunicación, parques y complejos, estudios de entretenimiento, productos para el consumidor y medios interactivos. Desde su humilde origen como un estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su preeminente posición actual en la industria del entretenimiento, Disney ha mantenido con orgullo su legado de crear historias y experiencias de primer nivel para cada miembro de la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney atraen a consumidores y visitantes de todas partes del mundo. Operamos en más de 40 países y nuestros empleados y Cast Member trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que son apreciadas por el público local e internacional.

Este puesto es en The Walt Disney Company (Argentina) S.A., que forma parte de un segmento comercial que denominamos Directo al Consumidor e Internacional.

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